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Protexio : L’avenir des avantages sociaux

Après plusieurs mois de travail acharné, nous y sommes, l’arrivée de Protexio viendra révolutionner à jamais la façon dont les entreprises pourront offrir des avantages sociaux à leurs employés.

Qu’est-ce que c’est Protexio?

  • Protexio est une plateforme révolutionnaire permettant aux entreprises d’allouer des budgets pour la santé globale de leurs employés
    • Une plateforme administrative web pour l’entreprise
    • Des applications mobiles pour les employés
    • Support et service à la clientèle par l’équipe de Protexio
  • Protexio n’est pas un produit d’assurance, il s’agit plutôt d’un outil indispensable pour les entreprises désirant offrir des protections à leurs employés, sans passer par l’intermédiaire d’un assureur, tout en respectant leur budget et de leur vision des avantages sociaux
    • Comme Protexio n’est pas un produit d’assurance, la liste des dépenses admissibles n’est pas sujette à aucune réglementation et peut être établie selon le bon vouloir de l’employeur
    • Une entreprise n’a pas l’obligation de couvrir l’assurance médicaments (ses employés peuvent être couverts par la RAMQ) pour allouer des budgets à ses employés via Protexio

Pourquoi Protexio?

  • Pour réduire et stabiliser les coûts des avantages sociaux
    • Selon les dernières études, les coûts des régimes d’assurance collective augmentent en moyenne de 10 % par année (hausses de 130 % des coûts des soins de santé, d’ici 2025(1))
    • La méthodologie de calcul des primes d’assurance ainsi que les règles fiscales encadrant les régimes d’assurance collective au Québec réduisent considérablement l’intérêt pour les entreprises d’offrir un régime d’assurance collective à leurs employés
    • Protexio permet aux entreprises de transformer en partie (ou complètement) leur régime d’assurance collective (coûts variables) en allocations budgétaires pour leurs employés (coûts fixes) ce qui stabilise grandement la facture totale des avantages sociaux
  • Grâce à Protexio les entreprises peuvent maintenant structurer, de manière optimale, leurs programmes d’avantages sociaux en y intégrant ou non les régimes gouvernementaux (RAMQ, AE, etc.)
  • Permet d’opter pour un régime ayant une approche mixte en matière de santé (curative et préventive) favorisant ainsi l’amélioration de la santé globale de vos employés

Vous désirez en apprendre davantage sur Protexio, nous vous invitons à consulter notre site web : www.protexio.ca
Si vous désirez rencontrer un de nos conseillers, n’hésitez pas à nous contacter au info@protexio.ca

(1) Le journal de Québec, Régimes d’assurance collective: des hausses de 130 % d’ici 2025, Johanne Roy, 26 mai 2017

19 décembre 2017 | Retour à la page de nouvelles Retour